ההסכם שנחתם בין ההסתדרות וועד עובדי בזק בינלאומי להנהלת החברה, מסדיר את השלכות שיתופי הפעולה שלה עם פלאפון ו-yes, תוך הבטחת ביטחונם התעסוקתי והכלכלי של עובדיה. בין היתר ההסכם כולל חלוקת מענק בגובה 14 מיליון שקל, תוספת שכר בגובה 2.95% בשנת 2020, מענק מצוינות בגובה 2 מיליון שקל ו-2% תוספת שכר ב-2021. בנוסף, לראשונה בחברה תינתן אפשרות לפרישה מרצון עם תנאים מיטיבים, יוגדלו תקציבי הרווחה ויחודשו כל הטבות ההסכם הקיבוצי הקודם
עשרות עובדי חברת ההיסעים הפרטיים, שכבר נהנים מתנאי העסקה כפי שנקבעו בהסכם הענפי, ייהנו משיפור נוסף בתנאי שכרם. בין סעיפי ההסכם: שכר חודשי מינימלי בגובה של 7,863 שקל (לנהגי אוטובוס ומיניבוס) ו-7,622 שקל (לנהגי אצ"ז), תגמול על שעות נוספות מחוץ לשעות העבודה השגרתיות, מנגנון ביטחון תעסוקתי ועוד
כ-600 עובדי החברה, העוסקים בבלדרות מאובטחת ובמתן בשירותים כספיים, ייהנו מתוספת שכר שקלית, תוספת אחוזית, משכורת 13, הגדלת ההפרשות לפנסיה, תוספות לתקציבי הרווחה, מענקים ועוד
עובדי סופרגז יקבלו מענק מכירה והבטחה לשמירת זכויותיהם
חדשות |
ההסתדרות וסופרגז הגיעו חתמו על הסכם לפיט כל תנאי ההסכמים הקיבוציים בסופרגז ימשיכו לחול על עובדי החברה, גם לאחר שתימכר לקבוצת אלקו. העובדים יקבלו מענק מכירה מיוחד בהתאם לוותק, עד גובה של שלוש משכורות וחצי
