תקנון בחירות

תקנון בחירות אישיות

הסתדרות עובדי - הבניין, העץ, הזכוכית והקרמיקה

פרק א' הגדרות

1. "ההסתדרות החדשה" - הסתדרות העובדים החדשה.

2. "המוסדות המוסמכים" - המוסדות המוסמכים של ההסתדרות החדשה.

3. " מרחב " - כמוגדר בפרק ז' לחוקת ההסתדרות.

4. "האגף" - האגף לאיגוד מקצועי של ההסתדרות החדשה.

5. "ההסתדרות המקצועית" - הסתדרות פועלי הבניין, העץ, הקרמיקה והזכוכית.

6. "ענף" - אחד הענפים, המפעלים והעיסוקים ששויכו להסתדרות המקצועית בהתאם להחלטת המוסדות המוסמכים, ואחד הענפים והעיסוקים המופיעים בספר הסיווג האחיד משנת 1993(המספור בסוגריים) בסדרים והענפים: (D) הבנייה (45),הנדסה אזרחית (46), Bחציבת אבן וכרית חול (1300), תעשיית עץ ומוצריו פרט לרהיטים (20), תעשיית מוצרים מינרלים אל- מתכתיים (26), תעשיית רהיטים (36) : ולא שויכו לכל איגוד
מקצועי אחר מוזכר לעיל על כול עיסוקיהם השונים.

7. "תקנון בחירות" - תקנון בחירות לועידת ההסתדרות המקצועית.

8. "ועדת הבחירות" - ועדת הבחירות הארצית לוועידת ההסתדרות המקצועית.

9 "הוועידה" - ועידת ההסתדרות המקצועית.

10. " מרכז" - מרכז ההסתדרות המקצועית

11. "המזכירות" - מזכירות ההסתדרות מקצועית.

12. "יו"ר" - יו"ר ההסתדרות המקצועית.

13. " חטיבות " - חטיבת הבניין , חטיבת העץ, חטיבת הזכוכית, חטיבת הקרמיקה .

14. "חבר " - כול עובד או גמלאי המשויך לענפים לעיל וכן בעל תפקיד באיגוד שבמועד הקובע היה חבר בהסתדרות החדשה בהתאם לחוקתה

פרק ב': כללי

1. תקנון זה הינו תקנון המתוקן על פי הוראות חוקת ההסתדרות , ייקרא ויתפרש בכפיפות להוראותיה כפי שתעודכן מעת לעת ובזיקה אליה, הכול לפי העניין או הקשרו, במקרה של סתירה בין הוראות תקנון זה להוראות חוקת ההסתדרות יגברו הוראות חוקת ההסתדרות .

2. הבחירה למוסדות הנבחרים של הסתדרות המקצועית ,ולועידה הארצית יתקיימו אחת ל-חמש שנים , במועד אשר ייקבע על ידי המזכירות באישור האגף לאיגוד מקצועי , או במועד אשר יקבע על ידי האגף לאיגוד מקצועי.

3. המזכירים הארציים ומחזיקי התיקים ימונו לתפקידם זה ע"י יו"ר הסתדרות המקצועית בתיאום עם יו"ר האגף לאיגוד מקצועי .מזכירי האיגוד במרחבים ימונו לתפקידם זה ע"י יו"ר המרחב ובאישור יו"ר ההסתדרות המקצועית. הכול בכפוף למבנה האגף לאיגוד מקצועי,חוקת העבודה לעובדי מוסדות ההסתדרות,סמכויות מוסדות ההסתדרות והגורמים המוסמכים בהסתדרות. נתגלעו חילוקי דעות בין יו"ר המרחב ליו"ר הסתדרות המקצועית בעניין מינוי מזכיר של הסתדרות המקצועית במרחב כאמור,יובא העניין להכרעתם המשותפת של יו"ר האגף לאיגוד מקצועי ויו"ר אגף המרחבים.

4. האגף לאיגוד מקצועי יקבע את יום הבחירות ולא יאוחר מ- 45 ימים לפני יום הבחירות.

5. המרכז בכפוף לאישור האגף לאיגוד מקצועי , או האגף לאיגוד מקצועי רשאים להחליט על הקדמת או דחיית הבחירות לתקופה שלא תעלה על שישה חודשים.

6. הבחירות יהיו אישיות.

7. כול הוראה בתקנון הנוקטת בלשון זכר או נקבה מתכוונת לזכר ונקבה גם יחד.

פרק ג' הזכות לבחור ולהיבחר

1. זכאי לבחור כל חבר בהסתדרות המקצועית, כשהוא חבר בהסתדרות הכללית לפחות 75 ימים לפני היום הקובע.

2. זכאי להיבחר כל חבר בהסתדרות המקצועית, חבר הסתדרות לפחות 75 ימים לפני היום הקובע , למעט עובדים בתפקידים שהאגף לאיגוד מקצועי קבע בהודעה בכתב כי אינם רשאים להיבחר בשל ניגוד אינטרסים בין התפקיד לכהונה במוסדות הסתדרות המקצועית.

פרק ד': חברות חובות וזכויות

1. כל חבר בהסתדרות החדשה, או החבר בארגון עובדים לו הסכם לשותפות בפעילות האגף, והעובד בענף, הנו חבר בהסתדרות המקצועית.

2. כל גמלאי שמקום עבודתו האחרון היה כמצוין בסעיף 1. בפרק זה והנו חבר בהסתדרות החדשה או בארגון - עובדים כמצוין בסעיף 1. לעיל, הנו חבר בהסתדרות מקצועית.

3. חבר ההסתדרות המקצועית חייב להישמע ולקיים את החלטות מוסדות ההסתדרות המקצועית, כל עוד: אינן סותרות את חוקי מדינת ישראל, את אשיות ותקנות ההסתדרות החדשה, את החלטות המוסדות העליונים של ההסתדרות החדשה, את תקנון ההסתדרות המקצועית, את החלטות מוסדות ההסתדרות המקצועית.

4. חבר ההסתדרות המקצועית חייב לשלם דמי חבר כמוגדר בפרק ג' - חברות סעיף 6 בחוקת ההסתדרות.

פרק ה' ועדת הבחירות

1 . לביצוע הבחירות למוסדות הנבחרים של ההסתדרות המקצועית תיבחר על ידי המזכירות ועדת בחירות מרכזית .
2 . ועדת הבחירות תימנה עד 11 חברים , ביניהם היועץ המשפטי של האגף לאיגוד מקצועי , או משפטן שימונה על ידו , אשר ישמש כיו"ר הועדה וחבר הועדה.
3. ועדת הבחירות המרכזית ויושב הראש שלא ייבחרו ע"י המזכירות לא יאוחר מ- 46 ימים לפני יום הבחירות .
4. החלפת חבר ועדת הבחירות המרכזית טעונה אישור המזכירות.
5. ועדת הבחירות המרכזית תוכל לגייס פעילים נוספים לארגון ולניהול הבחירות בהתאם לצורך וע"פ שיקול דעתה.
6. תפקידי ועדת הבחירות המרכזית הינם כדלקמן:

א. פרסום הוראות והנחיות כלליות לביצוע הבחירות, לרבות פרסום לוח מועדים,קבלת רשימת צירי הועידה, פרסום מועד הבחירות למרכז, מזכירות, ולתפקיד יו"ר הסתדרות המקצועית, ביצוע פעולות בנדרשות על פי תקנון זה להליך בחירות תקין.
ב. קביעת הפריסה של חלוקת צירי הועידה באופן שיבטיח למקומות עבודה ייצוג יחסי ככל האפשר בהתאם למספר החברים שלהם בכפוף למפתח שנקבע.
ג. קביעת המפתח לכול ציר.
ד. אישור רשימות הצירים המועמדים כצירים לועידה שנשלחו מוועדי העובדים.
ה. דיון בערעורים.
ו. סיכום ואישור תוצאות הבחירה למרכז ,למזכירות ובחירת יו"ר הסתדרות המקצועית.
ז. פרסום תוצאות הבחירות לאחר אישורן והודעה לנבחרים.

7. ועדת הבחירות המרכזית תפעל בתאום עם מוסדות ההסתדרות הכללית.

פרק ו' - מוסדות האיגוד

1. הוועידה הארצית

א. הוועידה נבחרת אחת לחמש שנים והינה המוסד העליון של ההסתדרות המקצועית בהתאם לתקנון הבחירות.

ב. הוועידה תביא לביטוי ייצוג מרבי, ככל האפשר, את כלל מקומות העבודה בהם עובדים
חברי ההסתדרות המקצועית בכפוף להוראות תקנון זה ותקנון הבחירות.

ג. (1) הוועידה תמנה לא יותר מ- 151 צירים שיבחרו ביחידות הבחירה כפי שתקבע ועדת
הבחירות מעת לעת, באישור האגף, כמופיע בתקנון הבחירות.

(2) בבחירות לוועד העובדים במקומות עבודה מסמיכים העובדים במקומות העבודה את
הוועד בנבחר לבחור מבין חברי הוועד במקום העבודה את הצירים לועידת הסתדרות
עובדי הבניין ,העץ, זכוכית וקרמיקה.

במקום בו מספר הצירים למקום עבודה גבוה ממספר חברי הוועד , ההפרש, בין מספר
הצירים למספר חברי הוועד, יקבע באמצעות הצבעה ישירה במקום העבודה.

(3) פסקה חברותו של עובד בוועד העובדים במקום העבודה ממנו נבחר כציר לוועידה ,מכול
סיבה שהיא , הוא יחדל אוטומטית מלכהן כציר ובמקומו יבחר מבין ועל ידי הועד
העובדים במקום העבודה ציר חדש לוועידה

(5) במקום בו מספר המועמדים יהיה שווה למספר הצירים הדרוש לתפקיד ,לא יתקיימו
בחירות ועדת הבחירות המרכזית תאשר את המועמדים לתפקיד.

(4) יו"ר ההסתדרות המקצועית, או יו"ר ההסתדרות המקצועית בפועל, המזכירים הארציים והמרחביים יכהנו כצירים בוועידה בתוקף תפקידם וכל עוד הם מכהנים בתפקידם, וכפי שיכהנו מעת לעת.

ד' (1) היו"ר היוצא יכנס את הוועידה לא יאוחר משלושה חודשים ממועד הודעת ועדת הבחירות על אישור תוצאות הבחירות לוועידה.

(2) סדר היום של הוועידה, נוהל הדיונים וההצבעות, והצעות ההחלטה לוועידה יוכנו בידי הוועדה המכינה, אשר תיבחר בידי המזכירות היוצאת לא יאוחר מ- 7 ימים לאחר פרסום תוצאות הבחירות ויובאו לאישור הוועידה.

(3) הוועדה המכינה תהפוך לוועדה מתמדת של הוועידה לאחר אישורה ככזו בפתיחת הוועידה.

ה. החלטות הועידה הארצית מתקבלות ברוב קולות רגיל של הצירים הנוכחים בישיבה.

ו. התקנון וחוקת הבחירות והשינויים במסמכים אלה יאושרו על ידי הוועדה לתיאום וביצוע ובית נבחרי ההסתדרות

2. סדר הדיון בוועידה ותפקידיה:

א. בישיבה הראשונה של הוועידה:

בחירת יו"ר הוועידה
בחירת נשיאות הוועידה.
אישור חברי הוועדה המתמדת.
אישור סדר היום.
בחירת יו"ר ההסתדרות המקצועית בהתאם להוראות חוקת הבחירות.

ב. לקבל דו"ח על פעולותיהם של מוסדות ההסתדרות המקצועית בין ועידה לוועידה ולאשר.

ג. לקבל ולאשר את דו"ח ועדת הביקורת.

ד. לדון ולהחליט בכל ענייני ההסתדרות המקצועית.

ה. לדון ולאשר את תקנון ההסתדרות המקצועית ותקנון הבחירות, או שינויים במסמכים אלה.

ו. בוחרת את המרכז.

ז . בוחרת 15 חברי מזכירות מקרב צירי הוועידה שנבחרו במקומות עבודה.
ח .לבחור את חברי ועדת הביקורת המרכזית.
ט.אישור הוראות מעבר - כול סמכויות הועידה והמרכז נתונות למזכירות הנבחרת בין כינוס ועידה לועידה.

3. ועידה שלא מן המניין

א. תכונס על-פי החלטת המזכירות.

ב. הוועידה תדון ותחליט בנושא או בנושאים שתקבע המזכירות ובאלה בלבד.

4. מרכז

1. המרכז ימנה 51 חברים ( 47 נציגים של מקומות עבודה ו- 4 נציגי גמלאים ) חברי המרכז יבחרו מבין חברי הועידה .

2. בנוסף , יו"ר האיגוד , סגנו ומזכירי החטיבות הארציים,וכן מזכירים מרחביים , יצורפו כחברי המרכז בתוקף תפקידם וכל עוד הם מכהנים בתפקידם.

3. תפקידי המרכז הם:

א. אישור הרכב המזכירות .
ב. ביצוע כל תפקיד או החלטה , בכל נושא שהוועידה הארצית הסמיכה אותו לטפל בו.
ג. המרכז דן ומאשר את דו"ח הפעילות השנתי שיוגש ע"י המזכירות הארצית.
ד. זימון מושב מיוחד של הוועידה הארצית .

4. יו"ר ההסתדרות המקצועית ישמש כיו"ר המרכז וינהל את ישיבותיו. עניין נציג הגמלאים לא בה ליידי ביטוי בתקנון

5. המזכירות

א. המזכירות הנה הגוף העליון של ההסתדרות המקצועית בין ועידה לוועידה. בסמכותה כל סמכויות הוועידה להוציא אשור תקנון הבחירות ותקנון האיגוד המקצועי, תיקונים במסמכים אלה ובחירת יו"ר קבוע.

ב. המזכירות מונה 15 נציגי מקומות עבודה שיבחרו בידי צירי הועידה. לאלה מתווספים המזכירים הארציים , המזכירים המרחביים ויו"ר ההסתדרות המקצועית בתוקף תפקידם, כל עוד הם מכהנים בתפקידם, וכפי שיכהנו מעת לעת.

ג. המזכירות תתכנס לפחות פעם ב 3 חודשים.

ד. יו"ר ההסתדרות המקצועית יכהן כיו"ר המזכירות.

ה. החלטות במזכירות מתקבלות ברוב רגיל של הנוכחים בישיבה.

ו. במידה וחבר מזכירות נציג מקום עבודה יתפטר מתפקידו, או שייבצר ממנו לכהן בתפקידו לתקופה העולה על שלושה חודשים, או שיאבד את זכותו לכהן במזכירות משום שחדל להיות חבר בהסתדרות מקצועית, המזכירות תמנה במקומו חבר אחר, בהמלצת ועד העובדים במקום עבודתו, ובהיעדר ועד בלא המלצה.

ז. 1). חבר מזכירות נציג מקום עבודה שנעדר משלוש ישיבות מזכירות רצופות בלא סיבה מוצדקת, יוחלף בנציג מקום עבודה אחד, בהתאם להליך המצוין בסעיף ו' לעיל.

2). חבר מזכירות בתוקף תפקידו שנעדר משלוש ישיבות רצופות ללא סיבה מוצדקת, יאבד את מקומו במזכירות.

6. תפקידי המזכירות:

א. להטוות מדיניות מקצועית וארגונית של ההסתדרות המקצועית ולקבל החלטות בהתאם, לרבות הכרזה על סכסוך עבודה.

ב. לאשר הסכם קיבוצי כללי.

ג. לבצע כל תפקיד וכל החלטה שהוועידה הארצית הסמיכה אותה לבצע.

ד. לנהל את עניני ההסתדרות המקצועית.

ה.

1). לבחור ועדות אד-הוק וועדות קבועות מקרב חבריה ו"מזכירות מצומצמת" בכללן.

2). המזכירות תקבע אלו מסמכויותיה של להאציל על הוועדות.

3). מזכירות רשאית לבחור כחברי ועדה גם מי שאינם חבריה, ובלבד שמספרם לא יעלה על חמישית כלל חברי הוועדה.

ו. רשאית להזמין משתתפים קבועים לישיבותיה.

ז. המזכירות תפקח על עבודת הוועדות.

ח. לקבוע מועד לקיום הוועידה הארצית, בהתאם לקביעות תקנון הבחירות.

ט. למנות ועדה מכינה לוועידה כמופיע בתקנון הבחירות.

י. לקבוע את סדר-היום של ועידה מיוחדת ואת מועד כינוסה.

7. מזכירות מצומצמת:

א. המזכירות המצומצמת מונה עד 11 חברים.

ב. במזכירות המצומצמת יכהנו יו"ר ההסתדרות המקצועית, ראשי החטיבות, עד 3 מחברי המזכירות שהנם נציגי מקומות עבודה ועד 3 מחברי המזכירות שהנם מזכירים מרחביים. ששת האחרונים יבחרו במזכירות.

ג. המזכירות המצומצמת תקיים ישיבה לפחות פעם ב- 6 שבועות.

ד. המזכירות המצומצמת מנהלת את הפעילות השוטפת של ההסתדרות המקצועית, בהתאם לסמכויות שתקנה לה המזכירות.

ה. החלטות המזכירות המצומצמת מתקבלות ברוב רגיל של החברים המשתתפים בישיבה.

8. יושב ראש ההסתדרות המקצועית

א. הוועידה תבחר בישיבתה הראשונה את יו"ר ההסתדרות המקצועית בהתאם להוראות חוקת הבחירות.
ב. היה מועמד אחד לתפקיד יו"ר הסתדרות המקצועית יבחר בבחירה גלויה בועידה ,היה
יותר ממועמד אחד תחליט ועדת הבחירות על דרך ההצבעה לתפקיד יו"ר הסתדרות
המקצועית .

ג. היו"ר יכהן בחבר בכל המוסדות הנבחרים בתוקף תפקידו.

ד. היו"ר ישמש כיו"ר כל המוסדות הנבחרים להוציא את הוועידה.

ה.

1. נבצר מהיו"ר למלא את תפקידו לתקופה זמנית שלא תעלה על שלושה חודשים, ימלא את תפקידו סגנו, ובהיעדר סגן, מי שימונה כסגן בידי המזכירות מקרב חבריה.

2. התארכה תקופת הנבצרות מעבר לשלושה חודשים, תכונס וועידה מיוחדת לבחירת ממלא מקום עד לסיום הקדנציה או עד סיום תקופת הנבצרות המוקדם מבין השניים ולנושא זה בלבד.

9. סמכויות יו"ר ההסתדרות המקצועית.

א. ניהול הפעילות היומיומית של ההסתדרות המקצועית.

ב. כל סמכויות המזכירות המצומצמת בין כינוסה האחד למשנהו.

ג. ייצוג ההסתדרות המקצועית בפני גופים מוסדות ההסתדרות החדשה, הממשלה, מערכות שלטוניות אחרות, ארגוני מעבידים, מעבידים יחידים וארגוני עובדים בינלאומיים.

ד.

1. לכהן כחבר ולמלא כל תפקיד במוסדות פנימיים של ההסתדרות החדשה.

2. לכהן כחבר ולמלא כל תפקיד בהנהלות תאגידים מוסדות ועמותות בבעלות ההסתדרות החדשה או מיסודה.

3. לכהן כחבר ולמלא כל תפקיד בהנהלות תאגידים מוסדות ועמותות בבעלות משותפת או מייסודן המשותף של ההסתדרות המקצועית או ההסתדרות החדשה עם ארגונים, מוסדות, תאגידים ועמותות אחרות, בין כנציג ההסתדרות המקצועית ובין כנציג ההסתדרות החדשה.

ה.

1. מינוי סגן יו"ר, מזכירים ארציים ומחזיקי תיקים. מינויים אלה כפופים לאישור האגף והמוסדות המוסמכים בהסתדרות החדשה.

2.

א. מינוי מזכירי האיגוד במרחב ימונו ע"י יו"ר המרחב ובאישור יו"ר ההסתדרות המקצועית , ובכפוף לאישור המוסדות המוסמכים בהסתדרות החדשה.

ב. במקרה של חילוקי דעות בין יו"ר המרחב, לבין יו"ר ההסתדרות המקצועית, הנושא יובא להכרעה משותפת של יו"ר האגף לאיגוד מקצועי ויו"ר האגף למרחבים וארגון, ובאין הסכמה ביניהם ליו"ר ההסתדרות החדשה.

3. מינוי נציגי ההסתדרות המקצועית לחברות בהנהלות עמותות וארגונים הקשורים להסתדרות המקצועית, בכפוף לתקנותיה.

4. מינוי חברי מזכירות לתפקידים ומשימות אד-הוק.

ה. כל סמכות אחרת המוזכרת בסעיפים אחרים בתקנון זה וכל סמכות שיורית.

-סוף-