ההסתדרות, הנהלת הכפר השיקומי עלה נגב – נחלת ערן וועד העובדים חתמו לפני זמן קצר על הסכם קיבוצי ראשון. תנאי ההסכם יחולו על כ-250 עובדי הכפר אשר התאגדו בהסתדרות לפני כשנה.
חתימת ההסכם נערכה במעמד יו"ר ההסתדרות אבי ניסנקורן, יו"ר ההסתדרות במרחב הנגב מאיר בביוף, יו"ר הכפר האלוף (מיל.) דורון אלמוג, המנכ"ל אבי וורצמן, יו"ר הוועד אושר כהן ומזכיר האיגוד המקצועי במרחב הנגב עוזי שדה.
עלה נגב – נחלת ערן הינו כפר שיקומי בסמוך לאופקים ומהווה בית חם, מקצועי, אוהב ומחבק לתינוקות, ילדים ומבוגרים עם מוגבלות שכלית התפתחותית המשולבת בנכויות פיזיות קשות. הכפר מהווה מקום עבודה מרכזי בסביבתו. המקום קרוי על שם ערן אלמוג ז"ל, בנם של דידי והאלוף (מיל.) דורון אלמוג, שנמנה ממקימי המקום ומשמש כיו"ר שלו. וורצמן, מנכ"ל הכפר, שימש כסגן שר החינוך בכנסת הקודמת ובעבר גם כסגן ראש העיר באר שבע.
תוקף ההסכם שנחתם הוא שלוש שנים. כחלק ממנו נקבע כי תקופת הניסיון בעמותה תעמוד על שנה, שלאחריה יקבלו העובדים מעמד של קביעות.
ההסכם מבטיח תוספות שכר לבעלי התפקידים השונים לרבות קידומי שכר עתידיים וכן הוא שומר על פער של 1.5 שקלים מעל השכר המינימום במשק, לטובת המשתכרים ברמות הנמוכות.
סעיפים נוספים בהסכם קובעים כי ותק מקצועי שצברו בעבר אחיות, עובדים סוציאליים ועובדים במקצועות הפרה רפואיים, ייחשב להם לצורך חישוב תוספת ותק. מטפלות ואחיות יקבלו גמול נוסף עבור עבודה במשמרות, שינוע בין 17% ל-25% לשעה בהתאם למשמרת.
עובדים שיקודמו לתפקיד ניהולי ייהנו מתוספת שכר של 15% לפחות. עובדים בעלי ותק של 7-11 שנים יקבלו יום חופשה אחד נוסף, וסייעות בבית הספר שבכפר יקבלו חופשה בת שבועיים על חשבון המעסיק במהלך חודש אוגוסט. בנוסף לכך שכר הבסיס השעתי של הסייעות יעלה ל-27.5 שקל, והן יועברו להעסקה על בסיס חודשי. גם העובדים הפרה רפואיים יועברו להעסקה על בסיס חודשי.
האחיות המועסקות בכפר במשרה מלאה יקבלו תמריצים בגובה 300 שקל לפחות בחודש, וכן יזכו לתוספת שכר של 2% על תואר ראשון ו-2% נוספים על תואר שני. עובדים במקצועות פרה רפואיים יקבלו תוספת של 2% על תואר שני.
מטפלות בלתי מוסמכות בכפר יקבלו מענק התמדה שנתי בגובה של עד 6,500 שקל בהתאם לוותק, וכן למענק התמדה חודשי. עובדים כלליים בכפר, שלהם ותק הגבוה מ-5 שנים, יקבלו מענק חד פעמי בסך 1,500 שקל.
החל מוותק של 6 שנים יקבלו כלל העובדים בכפר יום הבראה אחד נוסף לקבוע בצו ההרחבה. ערך יום הבראה יהיה מוגדל ויעמוד על 400 שקל. פעם בשנה ייצאו העובדים לנופש שנתי בן 3 ימים, במימון העמותה.
אחת לשנה ייערך בכפר טקס ויוכרזו בו 5 עובדים מצטיינים. הבחירה בעובדים תיעשה בשיתוף הוועד, והם יקבלו מענק בשווי 2,000 שקל. אחת לחודש תבחר ההנהלה עד 3 עובדים מצטיינים שיקבלו תגמול בשווי 200 שקל.
בסעיף ההפרשות הפנסיוניות הוסכם כי ההפרשה לקרן פנסיה חדשה מקיפה, לביטוח או לקופת גמל לא תפחת מ-18% ולקרן פנסיה ותיקה היא לא תפחת מ-20.5%. עובדים שישלימו 3 שנות העסקה יהיו זכאים להגדלת ההפרשות לרכיב פיצויי הפיטורים ל-8.3% אשר ישוחררו אוטומטית עם עזיבת העובד.
לחלק מהעובדים תיפתח קרן השתלמות וההפרשות אליה יעמדו על 7.5% ע"ח המעסיק ו-2.5% ע"ח העובד.
בין יתר סעיפי ההסכם, נקבע כי כל הליכי סיום ההעסקה בעמותה ילוו על ידי נציגות העובדים בהתאם למנגנונים השונים שהוסדרו בהסכם.
יו"ר ההסתדרות, אבי ניסנקורן, אמר במעמד חתימת ההסכם: "אני מברך את כל העוסקים במלאכה - את אנשי מרחב הנגב, את ועד העובדים ואת הנהלת עלה נגב - על כך שהצליחו לייצר תנאי העסקה טובים ומכבדים יותר בכפר, ובמבט כולל יותר תרמו לחיזוק מעמד העובדים באזור כולו. עובדי עלה נגב עושים עבודת קודש ומטפלים בחוסים במסירות ובנחישות הראויות לכל ההערכה, וכעת משהם יודעים שתנאי עבודתם וביטחונם התעסוקתי מוסדרים בהסכם קיבוצי, כל הצדדים יורווחו מכך".
יו"ר מרחב הנגב בהסתדרות, מאיר בביוף: "עובדי עלה נגב התארגנו בהסתדרות תוך זמן קצר לפני מעט יותר משנה, והיום הם קוצרים את הפירות בזכות האומץ והיוזמה הרבה שגילו. אני מברך אותם, את חברי הוועד ואת הנהלת הכפר על חתימת ההסכם ומאחל לכל הצדדים המשך עבודה משותפת פורייה".
יו"ר עלה נגב – נחלת ערן, האלוף במיל' דורון אלמוג: תהליך עיצוב ההסכם הקיבוצי בעלה נגב – נחלת ערן היה תהליך מופתי שבמרכזו דאגת העובדים למוגבלים ולחלשים ביותר בחברה. ערן בני היה נטול אגו וכך גם דיירי הכפר, זו האווירה השוררת פה אשר הייתה ניכרת בתהליך ההתדיינות לקראת ההסכם הקיבוצי. עובדי הכפר שותפים לעשייה מקצועית, מלאה באהבה ובמסירות נפש. ההסכם שגובש מבטא את הערכת ההנהלה לנתינה המופלאה של העובדים, מיטיב את תנאיהם וקובע רף חדש ביחסים שבין ההנהלה לעובדים".
מנכ"ל עלה נגב – נחלת ערן, אבי וורצמן: "מדובר בהסכם חשוב שמהווה מודל ודוגמא למוסדות רבים בארץ. הדבר המרכזי אשר הוביל את כולנו בתהליך היה לקיים אותו בצורה מכבדת ונכונה למען דיירי הכפר. בעלה נגב – נחלת ערן עובדים אנשים מופלאים מלאים בנתינה ואהבה ללא גבול וההסכם הקיבוצי ישפר את תנאי העסקתם. אני רוצה להודות לכל הגורמים שלקחו חלק בתהליך החשוב, אני שמח על הדרך החדשה והמשותפת אליה אנו יוצאים".
יו"ר הוועד, אושר כהן: "אני מברכת על חתימת ההסכם ולא פחות חשוב על הדרך ושיתוף הפעולה בו הוא נעשה - באופן מכבד והגון המשקף היטב את ערכי הכפר שבהם כולנו מאמינים. בכפר שלנו נמצאים דיירים מאוד מיוחדים איתם עובדים אנשים עם נשמה גדולה ויכולת נתינה והכלה, ואני מאמינה שמגיע להם הסכם כמו זה שאליו הגענו. מעתה נפנה כולנו יחד עם הפנים קדימה".
מזכיר האיגוד המקצועי במרחב הנגב עוזי שדה: "ברכותיי לעובדי עלה נגב בחתימה על ההסכם הקיבוצי. ההסכם למעשה מגדיר את זכויות העובדים תוך כדי שקיפות מלאה ומשפר את זכויותיהם בכל ההיבטים השונים – ארגוניים וכלכליים, ומקנה להם את היכולת להתקדם ולהתפתח בעבודה וזאת לצד אופק כלכלי".
