הוועדה לתיאום וביצוע של ההסתדרות, בראשותו של ג'יהאד עקל התכנסה ואישרה מספר סכסוכי עבודה.
סכסוך עבודה ראשון שאישרה הוועדה נוגע לכ- 500 עובדות המשפחתונים לילדים בירושלים. שורשי הסכסוך קשורים להתעלמות ההנהלה מדרישת הועד לקיים הידברות ולהסדיר את תנאי העסקתן של העובדות בהסכם קיבוצי. כמו כן, טוענים העובדים כי המעסיק פוגע בהן באופן שיטתי באמצעות קידום החלטות חד צדדיות והלנת שכר.
סכסוך עבודה שני שאושר בהסתדרות נוגע ל-140 עובדי עיריית ביתר עלית. בין העילות להכרזת סכסוך זה, התערבות בלתי חוקית של המעסיק בהתארגנות העובדים, והובלת המו"מ לחתימה על הסכם קיבוצי, למבוי סתום. במקביל, מתנהלת ההנהלה בצורה פוגענית, בחוסר תום לב ובדרך שאינה מקובלת ביחסי עבודה בשירות הציבורי.
בנוסף, אושר סכסוך עבודה בקרב כ-210 עובדי מוזיאון תל אביב לאומנות. נציגות העובדים מתנגדת למהלך של סגירת חלק ממרכז מאירהוף לחינוך לאומנות, דבר העלול לפגוע בביטחונם ובתנאי עבודתם של העובדים. לפיכך, דורש ועד העובדים לקיים דיאלוג אמיתי ולהגיע עם הממונה להבנות והסכמות למען עתידם של העובדים.
אישור נוסף ניתן לסכסוך העבודה של עובדי הדימות והרנטגן בשירות המדינה. כ- 630 העובדים במכוני הדימות והרנטגן מלינים על סירובה של ההנהלה לקלוט בהעסקה ישירה את עשרות העובדים, שמועסקים כיום במכונים באמצעות קרנות מחקר.
כמו כן, אושר סכסוך ביחידת "יהלום" ברשות המיסים. עובדי יחידת "יהלום" מוחים על המבוי הסתום במו"מ, המתנהל למעלה מ- 3 שנים בנוגע להסכם הקיבוצי, אשר יסדיר את תנאי העסקתם של עובדי היחידה.
סכסוך עבודה נוסף קשור לעובדי בתי המשפט. העובדים מלינים על סירוב ההנהלה לקיים עימם מו"מ לחתימה על הסכם קיבוצי חדש.
סכסוכי עבודה נוספים שאושרו היום נוגעים בעניינם של עובדי עיריית קריית מלאכי, עובדי רשות האוכלוסין וההגירה בלשכת מזרח ירושלים, עובדי בית החולים אברבנאל בבת- ים, עובדי הוועדה לתכנון ובנייה במבוא העמקים, עובדי עיריית רחובות. העילות בסכסוכים אלו קשורות לשינויים מבניים שיוזם המעסיק ללא שיתוף או הסכמה עם חברי הוועד ושיש בהם פגיעה חד צדדית בעובדים, בזכויותיהם ובביטחונם התעסוקתי.
