יו"ר ההסתדרות ארנון בר-דוד ויו"ר נשיאות המגזר העסקי דובי אמיתי הגיעו להסכמה על הארכת ההטבות לעובדים ולעובדות משרתים גם לשנת 2025. בין עיקרי ההסכם: הארכת תקופת ההגנה מפני פיטורים לחודשיים, אפשרות לגרירת ימי חופשה לא מנוצלים מ-2024, ואפשרות לבני/בנות זוג להיעדר מעבודתם עד 8 ימים בתשלום
ממשיכים לעטוף את המילואימניקים. יו״ר ההסתדרות ארנון בר-דוד ויו״ר נשיאות המגזר העסקי דובי אמיתי, חתמו על הסכם לטובת משרתי ומשרתות המילואים ובני/בנות זוגם.
במסגרת ההסכם, שהובילה ההסתדרות יחד עם נשיאות המגזר העסקי בשיתוף פעולה עם משרד האוצר ומשרד העבודה, הוחלט להעניק עד 8 ימי היעדרות בתשלום לבני זוגם של משרתי מילואים שלהם ילדים עד גיל 14, וכן להאריך את תקופת ההגנה בפני פיטורים למי ששירת במילואים יותר מ-60 יום, לחודשיים (במקום חודש כפי שקיים בחוק). עוד הוסכם כי עובדים, אשר לא התאפשר להם לנצל את מלוא ימי החופשה שלהם בשנת 2024 עקב נסיבות הנוגעות למלחמה, יוכלו לגרור את ימי החופשה הבלתי מנוצלים גם לשנת 2025.
ההסכם מגיע ברקע הימשכות מלחמת "חרבות ברזל" ומצב החירום המיוחד בעורף, והוא יחול מיום 01.01.2025 ועד ליום 31.12.2025. בהמשך לרישומו כהסכם קיבוצי, ההסכם יועבר לשר העבודה יואב בן-צור לחתימה על צו הרחבה, אשר יחיל את ההוראות ההסכם על כלל המשק.
יו"ר ההסתדרות ארנון בר-דוד: "אני גאה להודיע על הארכת ההסכם למשרתי המילואים ובני ובנות זוגם. ההסכם הזה הוא ביטוי לאחריות שלנו לסייע לטובי בנינו ובנותינו שכבר מעל 470 ימים מגינים עלינו ומאפשרים לנו לחיות בעורף. בהסכם זה אנחנו ממשיכים להרחיב את מטריית ההגנה על משרתי המילואים כשהדאגה לרווחתם ולזכויותיהם היא בראש מעייננו. חשוב לזכור שהאתגרים אינם מסתיימים עם החזרה משדה הקרב. המילואימניקים נאלצים להתמודד עם קשיים רבים, הן פיזיים והן נפשיים, ולכן זוהי חובתנו כחברה לסייע ולגמול להם על תרומתם למדינה ולעם ישראל. תודה לכל שותפיי להסכם זה."
יו"ר נשיאות המגזר העסקי דובי אמיתי: "נשיאות המגזר העסקי פועלת להבטיח כי מי שמגן על מדינת ישראל, ממשיך לקבל את התמיכה המלאה וההגנה הנדרשת גם בעורף. עם פרוץ מלחמת חרבות ברזל, היינו מבין הראשונים להיכנס מתחת לאלונקה על מנת לשמור על יציבות המשק והחוסן הכלכלי בזמן לחימה. לצד הסכם זה, אנו פועלים על מנת לוודא שהמעסיקים במדינת ישראל ימשיכו לקבל את השיפוי בגין תשלום ההפרשות הסוציאליות לעובדיהם המשרתים במילואים. בכך אנו מצליחים להפחית את העומס הכלכלי הנגרם למעסיקים כתוצאה מההיעדרות הממושכת של עובדיהם."
עו"ד שבות רענן, ראש תחום מדיניות בפורום נשות המילואימניקים: "ההמשכיות של ימי ההיעדרות למשפחות המילואים היא הכרחית להחזקה מעשית של הבית כשבן הזוג בחזית ולחוסן המשפחות המגויסות בעורף. אני רוצה להודות להסתדרות ולנשיאות המגזר העסקי על ההירתמות לחתימה בזמן שיאפשר וודאות בתקופה שבה היא כל-כך נדרשת ולקרוא להטמעת והרחבת המתווה בחוק לקראת שנות המילואים הצפויות."
לקחו חלק בגיבוש ההסכם: מנכ"ל האגף לאיגוד מקצועי בהסתדרות, אדם בלומנברג, ראש הלשכה המשפטית לאג"מ, עו"ד חנה שניצר-רהב, עו"ד ויוי וייץ ועו"ד גלי שטיינברג מהלשכה המשפטית.
מנשיאות המגזר העסקי: מנכ"לית נשיאות המגזר העסקי הגר יהב, יו"ר ועדת עבודה משותף בנשיאות המגזר העסקי ומנכ"ל התאחדות האיכרים, עו"ד ישי פולק ויועמ"ש נשיאות המגזר העסקי וסמנכ״ל רגולציה, לירון בנדק.
