במרכזו של ההסכם: מודל העסקה חדש, שיפור שכר העובדים והגדלת זמן הרווחה, והוא המשכו של ההסכם שנחתם במפעל בחודש האחרון. יו"ר ההסתדרות במרחב נגב, נורברט בוקובזה : "ההסכם החדש יבסס משמעותית את הרווחה, הפנאי וכמובן המעמד התעסוקתי של העובדים"
ההסתדרות, הנהלת מפעל טבע-טק ונציגי הוועד חתמו על הסכם קיבוצי חדש במתקן פפטידים הממקום בנאות חובב. ההסכם מעגן שורה של הסכמות חדשות המשפרות את הביטחון התעסוקתי של עובדי המתקן, והוא המשכו של ההסכם שנחתם במפעל בנובמבר האחרון.
כחלק מההסכם, עובדי המתקן יועברו למודל העסקה חדש אשר יתמוך במודל "איזון בית-עבודה" - מודל אשר ישפר את שכר העובדים ויגדיל את זמן הרווחה האישי.
מפעל טבע-טק בנאות חובב הוא מפעל, ספינת הדגל של חטיבת הכימיה של טבע, אשר מייצרים מוצרים שהם חומרי הגלם לתעשייה הפארמצבטית.
יו"ר ההסתדרות במרחב נגב, נורברט בוקובזה בירך על ההסכם: "אני שבע רצון מכך שהצלחנו שוב להעניק יציבות ובטחון תעסוקתי לעובדי 'טבע - טק' החרוצים והמסורים. ההסכם החדש יבסס משמעותית את הרווחה, הפנאי וכמובן המעמד התעסוקתי של העובדים, ואני שמח שהצלחנו למצוא את ההסכם המיטיב ביותר עבור עובדי המפעל. אני מודה לוועד 'טבע-טק' על המקצועיות וההתעקשות שלהם למען העובדים".
מזכיר האיגוד המקצועי במרחב, יקיר אוקנין: "כולי תקווה שהדאגה והליווי מצד ההסתדרות לאורך כל הדרך למען שגשוג המפעל והצלחתו תשתלם לבסוף, כפי שהנהלת המפעל שיקפה לנו, עת חתימת ההסכם. בהזדמנות זו אני רוצה להודות לכל מי שלקח חלק בחתימת ההסכם - ראש תחום הסכמים קיבוציים באגף כלכלה בהסתדרות, אומרי זינגר; עו"ד יניב וייס מאגף הפנסיה בהסתדרות, ועו"ד שמרי סגל ממשרד עו"ד שילוני. כמו כן תודה , ליו"ר מועצת העובדים יניב רבו, אשר יחד עם חבריו למועצה ומנכ"ל המפעל תומר סימון, מייצרים אופק וביטחון לעובדי טבע-טק".
יו"ר מועצת עובדי טבע טק, יניב רבו: "ההסכם מביא עימו גמישות תפעולית שתאפשר עבודה רציפה ומקסום קיבולות היצור במתקן הפפטידים. זה מאפשר למפעל לנצל הזדמנויות ולקבל מוצרים חדשים בתחום".
נציגי הצדדים במעמד חתימת ההסכם
