במרכזו של ההסכם: תוספות שכר, בונוסים מבוססי יעדים ושיפור תנאים נלווים וסוציאליים. ההסכם יחול על כ-8,000 עובדות ועובדי החברה ויעמוד בתוקף עד לסוף שנת 2026. יו"ר הסתדרות, ארנון בר-דוד: "מדובר בהסכם מתקדם ופורץ דרך בענף הבנקאות, אשר הושג ברוח השותפות שההסתדרות מובילה"
במרכז ההסכם: תוספות שכר, הטבות, העלאת דמי הנעלה ושיפור תנאי העסקה. יו"ר מרחב ירושלים בהסתדרות, דני בונפיל: "ההסכם מעיד על הכרת החשיבות של ההון האנושי ועל האמון ההדדי בין העובדים להנהלת הגן".
ההסכם יחול על כאלף עובדות ועובדים והוא כולל תוספות שכר משמעותיות, הגדלה של ההפרשה לפנסיה והרחבה של סל הרווחה. יו"ר הסתדרות המעו"ף גיל בר-טל: "הגענו להסכם חדשני ועתיר הישגים לעובדים"
במסגרת ההסכם ישופר ויחוזק מנגנון הביטחון התעסוקתי של העובדים, תוגדל ההשתתפות בארוחות, ויובטחו מענקי פרישה מוגדלים ליוצאים לגמלאות.
יו"ר איגוד עובדי הסלולר, האינטרנט והייטק, יקי חלוצי: "גם בתקופה המאתגרת הזו לעובדי הענף, חשוב שידעו כולם, התאגדות בהייטק עובדת"