ההסתדרות, הנהלת עמידר – החברה הלאומית לשיכון בישראל בע"מ ונציגות העובדים בחברה חתמו הבוקר (ב') על הסכם קיבוצי חדש בחברה. טקס החתימה על ההסכם התקיים במעמד יו"ר ההסתדרות אבי ניסנקורן, שר הבינוי והשיכון, האלוף (מיל') יואב גלנט, יו"ר עמידר יצחק לקס, מנכ"ל עמידר, ראובן קפלן, ושותפים נוספים להבנות, בהם: יו"ר הסתדרות המעו"ף ארנון בר דוד, מנהל חטיבת המוסדות הלאומיים והחברות הממשלתיות בהסתדרות המעו"ף, עו"ד אסף אדר ויו"ר ועד עובדי עמידר, ארז ויניקור.
ההסכם שנחתם היום ויחול על כ-420 עובדי החברה, הושג לאחר משא ומתן ממושך בין הצדדים, ותוקפו לשלוש שנים ממועד החתימה, קרי עד שנת 2020. ההסכם מסדיר, בין היתר, נושאים כמו מענקים ותוספות שכר, מנגנון פיטורים הוגן ושקוף במקרים של התייעלות או צמצומים ואימוץ הסכם המסגרת שנחתם במגזר הציבורי בשנת 2016.
ההסכם הקיבוצי קובע, כאמור, כי עמידר מצטרפת להסכם המסגרת במגזר הציבורי כפי שנחתם ביולי 2016 בין יו"ר ההסתדרות אבי ניסנקורן לבין שר האוצר משה כחלון. בהתאם לסעיף זה, הסכם המסגרת ייושם על כל פעימותיו על כלל עובדי עמידר אשר יהיו זכאים לתוספת שכר חודשית שקלית חדשה בסכום אחיד, בהתאם לסכומים המפורטים בהסכם. תוספות השכר המוענקות לעובדים מכוח הסכם המסגרת, בפעימות יולי 2016, וכן פעימות במועדים נוספים שנקבעו טרם החתימה על ההסכם הקיבוצי, תינתנה לעובדים בנוסף להפרשים והפקדות רטרואקטיביות.
בהתאם להבנות המעוגנות בהסכם, הוסדר גם מענק עבודת שטח שיינתן לכ-170 עובדים המשתייכים לשתי קבוצות עובדים המבצעים עבודת שטח כמוגדר בהסכם. קבוצת העובדים הראשונה שתקבל מענק כוללת רכזי שטח ומנהלי תיקי לקוחות בדיור הציבורי ועל הקבוצה השנייה נמנים, עובדי הנדסה ומנהלי מרכזי השירות. ממועד יישום ההסכם ועד סוף מאי 2018, ישולם לעובדים אלו מענק בגובה של כ-338 שקל, וכן מענק נוסף בגובה משתנה שיינתן במהלך שתי תקופות שהוגדרו בהסכם: מיוני 2018 עד סוף נובמבר 2018 תינתן תוספת בגובה של כ-236 שקל, ומדצמבר 2018 עד סוף פברואר 2019 תחולק תוספת בסך של כ-118 שקל.
בנוסף לכך, כלל עובדי החברה יקבלו בהמסכם ההסכם הקיבוצי החדש, מענק חד פעמי בסך של 1,000 ₪, עובדי הקבוצה הראשונה (מנהלי תיקי לקוחות) יקבלו מענק מתלי"ם – מענק חד פעמי בסך של 3,000 ₪ שיינתן ב-3 פעימות. עובדי הקבוצה השנייה של אנשי השטח יזכו ממועד חתימת ההסכם לתוספת שקלית חודשית בגובה 3,026 שקל. כמו כן, עובדים אלו יקבלו רכב צמוד לשימושם בשעות העבודה ולאחריהן.
ההסכם מעגן גם את גובה השי לחג, שנקבע עד כה ללא הסדרה חוזית ולפי שיקול דעת ההנהלה. תווי השי שיחולקו לעובדים בתקופת ההסכם הועלו ב-100 ₪ ונקבעו בערכים הבאים: ראש השנה – 900 ₪, פסח – 650 ₪ וחנוכה – 430 ₪. השי כאמור, יהווה את הבסיס שעליו יוענק גם שי מטעם ארגון העובדים.
עוד הוגדר בהסכם כי כ-140 עובדי המטה, עובדי מחוז מרכז ועובדי חטיבת ר"פ מרכז, אשר עברו לבניין ההנהלה החדש, למעט העובדים שהחלו לעבוד בחברה לאחר המועד שבו כבר היה ידוע על המעבר ואשר יקבלו מענק מופחת (700 ₪) , יקבלו מענק חד-פעמי בסך 2,200 שקלים.
