רשות שדות התעופה תקלוט להעסקה ישירה כ-200 עובדי קבלן ותעניק קביעות ל-200 עובדים נוספים המוגדרים כעובדים ארעיים

במסגרת ההסכמות שהושגו בין ההסתדרות וועד העובדים לבין רשות שדות התעופה, כ-200 עובדי קבלן מתחום הביטחון ייקלטו להעסקה ישירה כעובדי הרשות בתהליך הדרגתי שיחל ב-2017 *** במקביל: החל משנת 2018, 200 עובדים נוספים המוגדרים כעובדים ארעיים ברש"ת ייקלטו למעמד של קביעות *** יו"ר ההסתדרות אבי ניסנקורן: "ממשיכים לצמצם את תופעת עובדי הקבלן ולהניע את גלגלי המהפכה החברתית" *** מנכ"ל רש"ת יעקב גנות: "הנהלת רש"ת מבינה את חשיבות נושא צמצום העסקת עובדי קבלן ופועלת לצמצומה"

הסכם חדש שנושא בשורה חברתית לעובדי הקבלן ולעובדים הארעיים המועסקים ברשות שדות התעופה, נחתם לפני זמן קצר בלשכתו של יו"ר ההסתדרות אבי ניסנקורן. במעמד החתימה על ההסכם, השתתפו לצד ניסנקורן, גם מנכ"ל רשות שדות התעופה יעקב גנות, הממונה על השכר במשרד האוצר יוסי כהן, יו"ר איגוד עובדי התחבורה אבי אדרי, יו"ר אגף הפנסיה, הביטוח ושוק ההון בהסתדרות עו"ד מיה פרי-אלתרמן ויו"ר ועד העובדים ברשות שדות התעופה פנחס עידן.

על פי ההסכמות שהושגו בין הצדדים, בשיתוף עם הממונה על השכר במשרד האוצר, רשות שדות התעופה תקלוט החל משנת 2017 כ-200 עובדי קבלן להעסקה ישירה, בתהליך הדרגתי שיימשך כ-4 שנים. העובדים שצפויים להיקלט ברשות ולהפוך לעובדים מן המניין הנם עובדי ביטחון בתפקידי מז"מ (מזהים-משקפים).  

בנוסף לכך, רשות שדות התעופה התחייבה להעניק מעמד של קביעות ל-200 עובדים נוספים המוגדרים כיום כעובדים ארעיים. קליטתם של עובדים אלו לדרוג התעופתי תבוצע במספר פעימות החל משנת 2018. בתקופת הביניים עד להעברת העובדים למעמד של קביעות, כל עובד שהשלים 5 שנים מלאות כעובד ארעי ברשות וטרם נכנס לקביעות, יהיה זכאי לקבל תוספות שונות שמגיעות לעובדים קבועים, וזאת עד למועד הקליטה לקביעות. בין התוספות: מענק פריון שנתי, דמי ביגוד, הפרשות לקרן השתלמות, ביטוח בריאות ושיניים, ודמי הבראה בסכום המקובל לעובדים קבועים (904 ₪ ליום), על בסיס אחוז הנוכחות הממוצע ובאופן יחסי לחלקיות משרתם.

במסגרת הבנות נוספות בין הצדדים, המעוגנות בהסכם הקיבוצי המיוחד, הוסדר כי המדינה תמשוך מהרשות תמלוגים בגובה 2 מיליארד שקל ומתוך הכרה בתרומת העובדים ליצירת כספי התמלוגים, העובדים ימשיכו לקבל את תוספת הפריון שמעתה תוכר גם כרכיב שבגינו יבוצעו הפרשות לפנסיה של העובדים. כמו כן, העובדים יקבלו בונוס שנתי מיוחד בשנים 2017 ו-2018, בגובה של משכורת אחת.

ההסכם שנחתם היום מגדיל משמעותית גם את גמול ההשתלמות (גמול א') של עובדים בדרוג התעופתי ומשווה אותו לגובה הגמול המשולם כיום לעובדים בדרוג המינהלי בשרות המדינה. עוד קובע ההסכם כי לא יבוצעו שינויים בזכויות העובדים לפנסיה תקציבית אלא בהסכמת 60% מהזכאים. ההסכם כולל בשורה גם לטכנאי רש"ת, לאור פתיחת דרגה חדשה לטכנאים מומחים, שתאפשר על פי קריטריונים של ותק והכשרות מקצועיות, לקבל דרגת שיא בדרוג הט"מ ל-65% מהעובדים המשמשים בפועל בתפקיד הטכנאי.

יו"ר ההסתדרות אבי ניסנקורן אמר במעמד הטקס: "אנו ממשיכים לצמצם את תופעת עובדי הקבלן ולהניע את גלגלי המהפכה החברתית. הסכם זה הצליח להביא לאיזון ראוי בין הצורך של המדינה למשוך תמלוגים מקופת הרשות, לבין החובה להכיר בתרומת העובדים. מהרגע הראשון הבהרנו כי לא ייתכן דיון על הרווחים בלי שנטפל קודם בתבניות העסקה פוגעניות ונחזיר את הכבוד לעובדים. כך עשינו וזהו צעד חשוב לצמצום פערים".

מנכ"ל רשות שדות התעופה, יעקב גנות: "אנחנו מבינים את חשיבות העסקת העובדים שלא דרך חברות כוח האדם ומברכים על האפשרות לצמצם את מספרם ברשות שדות התעופה. הנהלת רש"ת ממשיכה בטיפוח כוח האדם האיכותי וכבר בימים הקרובים נביא את ההסכם לאישור מועצת הרשות"

יו"ר איגוד עובדי התחבורה בהסתדרות, אבי אדרי, אמר כי: "עובדי הרשות הם שותפים חשובים להצלחתה והם ייהנו בזכות, ולא בחסד, מההישגים שמביא עמו ההסכם. אני רוצה לברך את יו"ר ההסתדרות אבי ניסנקורן ואת נציגות העובדים בראשות פנחס עידן, על כך שהשיגו הסכם מצוין שיש בו בשורה חברתית ראשונה במעלה".

יו"ר ועד העובדים ברשות שדות התעופה, פנחס עידן, הצטרף לדברי אדרי והוסיף: "הצלחנו להגיע להסכם שמיטיב עם כל הצדדים. אני רוצה להודות מקרב הלב ליו"ר ההסתדרות, אבי ניסנקורן, על כך שהתערב באופן אישי והצליח למנוע משבר חמור תוך הובלה להישגים חשובים".