ההסתדרות, הנהלת בזק אונליין וועד העובדים חתמו היום (ב') על הסכם קיבוצי ראשון בחברה. החתימה על ההסכם הגיעה בסיומו של מו"מ שהתנהל מאז מרץ 2015, אז התאגדו בהסתדרות כ-1,600 עובדי החברה.
חברת בזק אונליין הינה חברת מוקדים טלפונים (Call center) אשר מעניקה שירותים במיקור חוץ לחברות רבות גדולות במשק, ביניהן קופת חולים כללית, אגד, רכבת ישראל ומפעל הפיס. זוהי חברה ראשונה מסוגה שהתאגדה בהסתדרות, ורוב עובדיה הם נציגי שירות תושבי האזורים בהם מצויים מוקדי החברה בבאר שבע, בקריית מלאכי ובירכא.
תוקפו של ההסכם הוא למשך 3 שנים, והוא כולל מתן תוספת שכר משמעותית לעובדים, כאשר לכל עובד תשולם 0.8% תוספת על כל שנת ותק שצבר עד עתה בחברה. בנוסף, במהלך שנות ההסכם יקבל כל עובד מדי רבעון תוספת שכר נוספת בשיעור של 0.2%. תוספות אלו ייחשבו גם לטובת הפרשות סוציאליות.
ההסכם כולל גם תוספת של חצי מיליון שקל בשנה לתקציב הרווחה של החברה. לצד זאת ייהנו העובדים משותפות ברווח התפעולי של החברה ולתקציב הרווחה יועבר מדי שנה 10% מהרווח התפעולי שתשיג בזק אונליין.
סעיפים נוספים בהסכם הנוגעים לביטחונם התעסוקתי של העובדים מבטיחים אפשרויות קידום תוך מיסוד מנגנון מסודר ושקוף של איוש משרות בחברה, וכן מתן משקל לדעת הוועד בכל הקשור לסיום עבודתם של עובדים בחברה, לרבות במקרי סגירת מוקדים. בנוסף לכך ההסכם מספק מנגנון הגנה על תגמולים במקרה של ניוד עובד בין מוקדים.
המו"מ לחתימת ההסכם לווה על ידי יו"ר ההסתדרות במרחב הנגב מאיר בביוף ומזכיר האיגוד המקצועי במרחב איציק ששון, וכן יו"ר איגוד עובדי הסלולר האינטרנט וההיי-טק יקי חלוצי ורכז ההתאגדויות אמיר בראון.
יו"ר ההסתדרות, אבי ניסנקורן מסר עם החתימה על ההסכם: "אני מברך את ועד העובדים, ההנהלה ואנשי ההסתדרות על כך שהצליחו לגשר על הפערים ולהגיע להסכם שישפר את תנאי ההעסקה בבזק אונליין. ההסתדרות מחויבתלמען קידום ציבורהעובדים בכלל ואוכלוסיות העובדים המוחלשות בפרט, והיא תמשיך לפעול כך גםבעתיד".
יו"ר ההסתדרות במרחב הנגב, מאיר בביוף:"אני מברך כי בסופו של דבר הגענו לתוצאות שמשפרות את תנאי השכר של עובדי בזק אונליין. ההסכם שהושג משקף את מטרתנו לדאוג ולשמור על ביטחונם התעסוקתי של העובדים ומראה כי גם הנהלת החברה מבינה את החשיבות של כך".
מנכ"ל בזק אונליין, איציק בן אליעזר: "ההסכם שנחתם היום מבטיח לעובדים תנאים הוגנים והטבות שלא היו קיימות קודם לכן. אני שמח שוועד העובדים, ההסתדרות וההנהלה מצאו יחד את הנוסחה הנכונה המבטיחה תגמול ראוי לעובדים, זאת לצד שימור היכולת התחרותית של החברה. בזק אונליין מושתתת על עובדיה, ומכאן החשיבות הרבה ליצירת הסכם שייטיב עמם ויבטיח להם מקום עבודה יציב ומשגשג".
יו"ר ועד העובדים, דומיניק אטלי-דיאמנט: "לאחר מו״מ ממושך זהו רגע מכונן עבור כ-1,600 עובדי החברה שההסכם הקיבוצי שנחתם היום יבטיח להם ביטחון תעסוקתי וכלכלי וישפר את שכרם ורווחתם. הנהלת בזק אונליין וחברי הוועד ימשיכו לפעול בשיתוף פעולה כדי להוביל את החברה להישגים והצלחות. בזק אונליין הנה חברת ה-Call center הראשונה שעובדיה התאגדו ואני קוראת לכלל העובדים בתחום לפעול בהקדם כדי לעגן את זכויותיהם וביטחונם הכלכלי והתעסוקתי".
