החל ממשכורת אפריל, עובדי הרשויות המקומיות בדירוג האחיד ובדירוג המח"ר יזכו לעדכון תוספות שכר. כך נקבע בהסכם שנחתם בין ההסתדרות, הסתדרות המעוף, משרד האוצר, מרכז השלטון המקומי, שלוש הערים הגדולות (ת"א, חיפה וירושלים) ומרכז השלטון האזורי. ההסכם יחול על עשרות אלפי עובדים בשלטון המקומי וייכנס לתוקף החל מה-1.4.25.
ההסכם מתקן את מבנה השכר של עובדי השלטון המקומי, כך שיהיה להם אופק קידום מקצועי וניהולי ברור וכן תגמול אפקטיבי בגין למידה והכשרה, שיבוא לידי ביטוי בשכר בעת קידום בדרגות ותפקידים. זאת בין היתר, על ידי עדכון משמעותי של סכומי תוספת המעוף והמח"ר וכן של התוספת המדורגת ("תוספת 2009"), באופן שיביא לצמצום השחיקה של תוספת גמולי השתלמות אל מול שכר המינימום בחלק מהדרגות.
כל גמול השתלמות עומד על סך של 328.76 שקלים. מרבית העובדים הזכאים לגמול בעד השכלה והשתלמות, יהיו זכאים לתוספת ריאלית.
ההסכם מהווה תשתית לשינוי מהיסוד של מערך ההכשרה וההתמקצעות של עובדי הרשויות המקומיות, תוך הרחבת היצע הקורסים וההשתלמויות, זאת במטרה לחזק את העובדים, לשפר את השירות לתושב ולאמץ כלים ושיטות עבודה מתקדמות. מדובר בבשורה חשובה לאופק הקידום המקצועי והניהולי של העובדים לאורך סולם הדרגות, באמצעות עדכון מבנה שכר העובדים, וכן לתגמול אפקטיבי בגין השכלה ופיתוח מקצועי.
יו"ר ההסתדרות, ארנון בר-דוד: "עובדי השלטון המקומי הם אחד מהציבורים החשובים במדינת ישראל ובהסתדרות כולה. אנחנו מבצעים בהסכם הזה זו מהפכת שכר אמיתית ומשמעותית. מדובר בהחלטה אמיצה שמדגימה גמישות מחשבתית רבה. כולנו יכולים לברך על ההסכם הזה, זוהי לא פחות ממהפכת השכלה בשלטון המקומי ואני מודה לכלל המעורבים".
יו"ר הסתדרות המעוף, עו"ד גיל בר-טל: "הפיכת גמולי ההשתלמות לתוספת ריאלית לשכר העובדים לאחר שנשחקו על ידי שכר המינימום היא בשורה חשובה ומשמעותית לעובדים. מדובר בתוספת פנסיונית לשכר הבסיס שמשפיעה גם על ערך השעה. מהפיכת ההשכלה מרימה את ראשה ומעתה, בנוסף ליתרונות של רכישת דעת, השכלה ומיומנויות, תהיה גם תוספת שכר בצידה".
יו"ר מרכז השלטון המקומי, חיים ביבס: "ההסכם שנחתם משקף את חשיבות ההשקעה בהכשרות ובמקצועיות של עובדי הרשויות המקומיות שהינם עמוד התווך של השירות הציבורי. ההסכם מהווה תיקון עוול מתמשך, לצד תמרוץ ראוי עבור ההשקעה בלמידה ובהתפתחות מקצועית. גמול ההשתלמות הוא לא רק תגמול כלכלי, הוא השקעה אמיתית בהון האנושי המחויב לתושב יום יום בשגרה ובחירום. מרכז השלטון המקומי יוסיף לפעול לחיזוק מעמדם, שכרם והכשרתם של עובדי השלטון המקומי, מתוך מטרה לספק לתושבים שירות ציבורי איכותי, מתקדם ויעיל".
סגן בכיר לממונה על השכר במשרד האוצר, יוני פת: "ההסכם הזה מניח תשתית לסטנדרט חדש בהכשרת עובדי השלטון המקומי, מתוך הבנה שהשירות הציבורי של המאה ה-21 מחייב התאמה למציאות טכנולוגית מתקדמת ומצריך מיומנויות והכשרות מתאימות. לצד זאת, ההסכם מבטיח אופק שכרי לעובדים ומנהלי ביניים ומרחיב את גמישות ההעסקה ברשויות. אני רוצה להודות לכל השותפים לתהליך, ובאופן מיוחד לנוי סופר-לאור, לענבר בז'ז'ינסקי, לאייל שני, רוני לוי ולעידן גולדמן על המקצועיות, המסירות והמו"מ הקשוח. אני רוצה להודות גם לעפרה גולדפרב, ליאור כאן ורחל שנקולבסקי-שרעבי על פריצת הדרך בעולם הנתונים של עובדי השלטון המקומי והסיוע הרב לקבלת החלטות מושכלת. לא היינו מגיעים להישג הזה בלעדיכם".
מנהלת תחום שלטון מקומי במשרד האוצר, נוי סופר-לאור: "במסגרת ההסכם שנחתם יתוקנו עיוותים בשכר עובדי השלטון המקומי, כך שיינתן ביטוי כספי להתקדמות מקצועית וניהולית וייווצרו רמות שכר המתאימות למבנה הארגוני. זאת, לצד תשתית לשינוי ושכלול מערך ההכשרות, באופן שיאפשר התפתחות וקידום מקצועי נוסף. ההשקעה בהון האנושי בשלטון המקומי היא המפתח למתן שירות מקצועי ואיכותי יותר עבור התושבים ואנו מברכים על הצעד המשמעותי שנעשה היום בכיוון".
את המשא ומתן ליוו מטעם ההסתדרות: יו"ר ההסתדרות, ארנון בר-דוד, יו"ר הסתדרות המעוף, עו"ד גיל בר-טל, סמנכ"ל כלכלה ומדיניות, אדם בלומנברג, מנכ"ל הסתדרות המעוף, עמיחי סטינגר, ראש חטיבת החינוך בהסתדרות המעוף, שירלי בן-גוזי, ראש תחום כלכלי באגף לכלכלה ומדיניות, מיכאל קוסצ'ב, מנהל חטיבת עובדי הרשויות המקומיות בהסתדרות המעוף, עו"ד עוז גולדברג, ועו"ד מאיה פרנקו מהלשכה המשפטית באגף לאיגוד מקצועי.
מטעם משרד האוצר: הממונה על השכר, אפי מלכין, סגן בכיר לממונה על השכר, יוני פת, רכזת שלטון מקומי במשרד האוצר נוי סופר-לאור, רפרנטית שלטון מקומי, ענבר בז'ז'ינסקי, ומהלשכה המשפטית של אגף שכר, עו"ד עידן גולדמן, עו"ד אייל שני ועו"ד רוני לוי.
מטעם מרכז השלטון המקומי: מנכ"לית מרכז השלטון המקומי, לירון דורון לוי, ראש מנהל תקציבים במרכז השלטון המקומי, ענת לובזנס, ראש מנהל שכר והסכמי עבודה, חגית מגן והממונה על תנאי שירות, עירית ורונין.
מטעם עיריית תל אביב: מנכ"ל העירייה, מנחם לייבה, סמנכ"ל חטיבת משאבי אנוש ומנהל, אבי פרץ ויו"ר ארגון עובדי עיריית תל אביב, רמי בן גל.
