ההסתדרות התריעה היום (ה') בפני חברת מילגם על נקיטת צעדים ארגוניים, ברקע מבוי סתום במו"מ להסכם קיבוצי ראשון לעובדי החברה. מילגם מספקת שירותי מבחני נהיגה מעשיים (טסטים), באזור שנפרס מפתח תקווה ועד צפון הארץ. לפני כחצי שנה התאגדו 120 עובדי החברה בהסתדרות ופתחו במשא ומתן להסכם קיבוצי שיסדיר את תנאי העסקתם.
במהלך הפגישות בין הצדדים הציבה הנהלת החברה דרישות להתייעלויות פיננסיות כבדות משקל, ונימקה זאת בחוסר רווחיות ובמשבר הקורונה. נציגות העובדים גילתה הבנה ואחריות והסכימה לקיצוצי שכר משמעותיים לעובדים. מול התייעלות זו, הציבה נציגות העובדים דרישה מהותית ועיקרית אחת שהינה מנגנון "סיום העסקה" מוסדר לעובדים. הנהלת מילגם דחתה על הסף את דרישה זו, היחידה שהוצגה על ידי נציגות העובדים.
בתאריך 10.5.20 הוכרז סכסוך עבודה בחברה, ופגישה שנערכה אתמול בין הצדדים בניסיון להגיע לפתרון המחלוקות, לא הניבה פירות והובילה שוב למבוי סתום.
איגוד עובדי התחבורה בהסתדרות בראשות עו"ד אבי אדרי, התריע היום טרם נקיטת צעדים ארגוניים בחברה. במכתב שנשלח על ידי ממונה חטיבה ארצית באיגוד, עו"ד עמית הלל למנכ"ל משותף במילגם שלומי אברשטרק, התריע הלל בפניו כי ככל שלא יהיה שינוי בהתנהלות של מילגם במו"מ, יחלו ביום שני הקרוב (29.6.20) עובדי החברה בצעדים ארגוניים, ויפסיקו לערוך מבחני נהיגה מעשיים.
