ההסתדרות, הנהלת חברת הביטוח שירביט וועד העובדים חתמו על הסכם קיבוצי מיוחד שמסדיר את תנאי התעסוקה של כ-200 עובדי החברה ומגן על זכויותיהם נוכח משבר הקורונה, ובמקביל מאפשר לחברה להתמודד עם השלכות המשבר.
ההסכם בין הצדדים קובע כי זכויותיהם של כל עובדי שירביט שהוצאו לחל"ת בחודשים האחרונים יישמרו, לרבות הוותק והזכויות הפנסיוניות. יודגש כי כבר ב-1 ביוני, כל עובדי החברה שהוצאו לחל"ת שבו לעבודה מלאה וסדירה.
עוד הוסכם בין הצדדים כי תידחה חלוקת תוספת השכר שהיו אמורים לקבל העובדים בשנת 2020, והיא תשולם החל ממשכורת ינואר 2021. המשמעות היא שבשנת 2021 ייהנו העובדים משתי תוספות שכר במקום אחת, בכפוף לתנאים שנקבעו בהסכם. בנוסף, ומתוך אחריות שנקטו העובדים, סוכם כי תקציב הרווחה לשנת 2020 יוקטן באופן חד פעמי.
את ההסכם הובילו מטעם ההסתדרות יו"ר הסתדרות המעו"ף עו"ד גיל בר-טל, נציגי ההסתדרות במרחב נתניה בראשות משה סמיה, ראש חטיבת עובדי חברות הביטוח ובתי השקעות מירי גרגיר, יו"ר ועד עובדי שירביט קובי יצחק, עו"ד הילה גבר מהלשכה המשפטית באגף לאיגוד מקצועי, בני כאהן מאגף כלכלה ועו"ד כפיר זאב.
יו"ר הסתדרות המעו"ף, עו"ד גיל בר-טל, מסר: "אני מבקש להודות לכל השותפים למו"מ הן מהסתדרות המעו"ף והן ממרחב נתניה. למרות המצב אליו נקלע המשק, עמדנו בפני הנהלה שמכבדת את עובדיה ומבקשת לדאוג להם ככל הניתן, גם בעתות משבר".
ראש חטיבת עובדי חברות הביטוח ובתי השקעות, מירי גרגיר, ציינה: "אני מברכת על הדיאלוג אותו הצלחנו לייצר, שהוליד מתווה שדואג במידת האפשר הן לעובדים והן לחברה עצמה. ההסכם מוכיח כי גם בתקופות מאתגרות, היכולת לפתור בעיות ולעבוד בשיתוף פעולה, חשובה כל כך".
יו"ר ועד עובדי שירביט קובי יצחק: "ועד עובדי שירביט מברך על ההסכם שהושג ומקווה ומאמין כי ציבור העובדות והעובדים ייצא מתקופה מאתגרת זו מחוזק, לאחר שהצלחנו לתת מענה טוב ככל הניתן לזכויותיהם".
חברת הביטוח שירביט
