ההסתדרות, הנהלת פועלים סהר, וועד עובדי החברה, חתמו על הסכם קיבוצי המסדיר את תנאי העובדים כחלק משינוי הייעוד שעוברת החברה בימים אלה. עובדי החברה התאגדו בהסתדרות לפני כשנה והצטרפו לעמיתיהם בבנק הפועלים ולכ-800 אלף עובדים ועובדות במשק, המאוגדים בהסתדרות.
פועלים סהר, חברת הבת של בנק הפועלים, אשר סיפקה עד עתה שירותי מסחר וניירות ערך לגופים מוסדיים, צפויה לעבור שינוי ייעודי מחברת ברוקראז' לחברת שירותי תוכנה. השינויים יכללו צמצום במצבת העובדים.
ההסכם מסדיר את תנאי סיום העסקה וכולל מתווה פיצויי פיטורים מוגדלים ומענקי הסתגלות לכל עובדי החברה, בהתאם לוותק, אפשרות להיקלט בבנק הפועלים בהתאם לרצון העובד וצרכי הבנק וייעוץ פנסיוני והכוונה תעסוקתית לכל עובדי החברה. בתום תקופת המעבר ינהלו הצדדים מו"מ נוסף לגבי תנאי ההעסקה של העובדים אשר ימשיכו לעבוד בחברה.
ההסכם נחתם בין יו"ר ההסתדרות במרחב תל אביב, גרשון גלמן, מזכיר האיגוד המקצועי במרחב, עו"ד גיא רוטנברג, מנכ"ל פועלים סהר, חומי קפלן, סמנכ"ל החברה, אודי ציטיאט ועוד
יו"ר ההסתדרות במרחב תל אביב, גרשון גלמן, מסר: "ההסתדרות הוכיחה כי בידיה להתגייס למען עובדים שמעולם לא היו חברים בה, ולהעניק את כל העזרה המקצועית, הארגונית והכלכלית. בהידברות עניינית הצלחנו להביא את הנהלת החברה, וחברת האם להעניק לעובדים רשת בטחון, הכוללת תנאי פרישה מכובדים והוגנים. זהו איתות למעסיקים, שלא ניתן להתעלם לחלוטין מעובדים המועסקים בחוזים אישיים".
מעמד חתימת ההסכם
