ההסתדרות מודיעה כי ביום ראשון הקרוב (ז' בשבט, 13.1) יינקטו צעדים ארגוניים בבית החולים החרדי "מעייני הישועה" בבני ברק, על רקע מבוי סתום במשא ומתן עם הנהלת בית החולים. הסכסוך נוגע לכ-600 עובדי בית החולים העוסקים במקצועות המנהל, המשק והפארא-רפואיים.
עובדי המנהל, המשק והמקצועות הפארא-רפואיים בבית החולים מעייני הישועה מועסקים בתנאים קשים ובפער משמעותי מתנאי המינימום הנהוגים בבתי החולים במגזר הציבורי. לפני כשנתיים הם התאגדו בהסתדרות מתוך מטרה להגן על זכויותיהם ולשפר את שכרם ותנאי העסקתם כך שיהיו מכבדים והוגנים.
לאורך חודשים ארוכים ניהלה נציגות העובדים משא ומתן אחראי מול ההנהלה, אך פעם אחר פעם סירבה ההנהלה להציע הצעה שיש בה בשורה אמיתית אשר תצמצם את הפער בין תנאי העובדים ושכרם לבין אלו של מקביליהם בבתי החולים האחרים.
לאור זאת הודיעה ההסתדרות על נקיטה בצעדים ארגוניים ביום א', במסגרתה יעבדו העובדים בבית החולים במתכונת שבת. ככל שיהיה צורך בכך וההנהלה לא תתעשת בה ותחזור לשולחן הדיונים עם כוונות אמיתיות להגיע להסכם, יוחרפו הצעדים. יודגש כי בקיום הצעדים הארגוניים תנהג נציגות העובדים באחריות כלפי ציבור המטופלים בבית החולים, ותימנע מסיכון חיי אדם. בנוסף, תפעיל ההסתדרות ועדת חריגים בראשות סגן יו"ר האגף לאיגוד מקצועי בהסתדרות, רפי מסט.
עוד יצוין כי נוכח דיווחים של עובדים הפעילים בהתאגדות על מקרים של הפרעות אסורות בדין למהלך ההתאגדות מצד הנהלת בית החולים, נשלח מכתב התראה מטעם עו"ד מאיה צחור-אבירם מהלשכה המשפטית לאג"מ בהסתדרות בראשות עו"ד חנה שניצר-רהב. במכתב דרשה ההסתדרות ממנהל בית החולים שלמה רוטשילד לחדול לאלתר מההתנהלות המפרה ומהתופעות האסורות המתרחשות בבית החולים.
סגן יו"ר האגף לאיגוד מקצועי בהסתדרות, רפי מסט, אמר כי: "צר לנו כי הגענו לצעדים חריפים אלו, אך אלו יכלו להימנע לו הייתה הנהלת בית החולים מתעשתת ונכונה לתגמל את העובדים בשכר מכבד".
חבר ועד הפעולה של עובדי המנהל, המשק והפארא-רפואיים, אהוד בר-תור, ציין: "הצרה שלנו היא צרת כלל האוכלוסייה החרדית, ואנחנו מקווים כי הדרך הקשה שלנו תסלול את הדרך לכלל השכירים החרדים ונגיע לשינוי משמעותי ולתנאים מכבדים יותר".
רכזת הסקטור החרדי בהסתדרות, אודליה מעודה: "ממעסיק חרדי אנו מצפים להתנהלות מוסרית ברוח ערכי היהדות. ההסתדרות עומדת מאחורי עובדי מעייני הישועה ולא תאפשר את המשך הפגיעה בהם ובמשפחותיהם".
א', עובדת בחדר ניתוח בבית החולים, מספרת: "אני עובדת כאן 20 שנה ועדיין עובדת על משכורת מינימום ומגדלת את ילדיי בדוחק. ההנהלה חיה ברווח ואני נאבקת בכל חודש כדי שהילדים שלי ילמדו בישיבות הכי טובות".
