ההסתדרות, הנהלת תיאטרון בית ליסין וועד סקטור מנהלות ההצגות, המלבישות והאביזרניות חתמו על הסכם קיבוצי ראשון ופורץ דרך שהושג לאחר מו"מ ממושך, ויביא לשיפור משמעותי בשכר העובדות ובתנאי העסקתן.
החתימה על ההסכם נערכה בין יו"ר ההסתדרות במרחב תל אביב-יפו גרשון גלמן ומנכ"לית תיאטרון בית ליסין ציפי פינס. שותפים נוספים לחתימה על ההסכם ולמו"מ הם מזכיר האיגוד המקצועי מהמרחב ומחזיק תיק עובדי התרבות והתיאטרון במרחב תומר רזניק, עו"ד חגית רימון מהלשכה המשפטית במרחב, אחראי משאבי אנוש בתיאטרון מיקי פרידמן ונציגות ועד הפעולה דנה כהן, אורנה דויטש וולריה גלוזמן.
ההסכם יחול על כ-30 עובדות האמונות על ניהול ההצגות, ההלבשה, האבזור והפאות, ומלוות באופן שוטף את הפקות התיאטרון ברחבי הארץ. ההטבות המרכזיות בהסכם כוללות העלאת התעריף שיקבלו העובדות בגין כל "פעולה" (חזרה או הצגה) וכן הבטחה של מספר מינימלי שנתי של פעולות עליהן יקבלו העובדות שכר.
לצד זאת ההסכם מבטיח תוספת ותק בגובה 1% לכל שנת העסקה בתיאטרון, אשר תינתן רטרואקטיבית מתחילת 2017. מדובר בסעיף אשר יביא לשיפור ניכר בייחוד בקרב עובדות שכבר צברו ותק של מספר שנים גבוה. לצד זאת הצדדים סיכמו כי העובדות ייהנו מהפרשה קבועה לקרן השתלמות שתיפתח עבורן. סך כל ההטבות הכלכליות שבהסכם מגלם עליית שכר ממוצעת של כ-25% לכל עובדת עד סוף שנת 2020.
יו"ר ההסתדרות במרחב תל-אביב-יפו, גרשון גלמן, אמר במעמד החתימה על ההסכם: "ההסתדרות אינה פוסחת על כלל ציבור העובדים עד האחרון בהם, ואני מברך על כך שמעתה גם העובדות מאחורי הקלעים בתיאטרון בית ליסין אינן שקופות עוד".
